【パワハラ】パナソニック産機システムズ　　という会社がひどすぎる 就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。

内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」　入社前に自殺

　就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。
　人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。
　会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。

　会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。
　同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
　人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。

　「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」

　「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」

　川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
　書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、
「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。

朝日新聞DIGITAL　2020年4月9日 17時15分
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html

会社クビになったくらいで死ぬ意味がわからんけどな

>>2

今まで大事大事で育てられてきて挫折を経験してないんだろう
そういう奴はつまずいても他の道があるのを教えられてきてないから何かあると自殺する

日本では普通
これをおかしいと思うのは日本人じゃない特亜人だ

ジャップランドでは普通

>>4

ウジ虫。

見過ごしたら世の中良くならん
こんな奴を晒しあげなな？

ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある

地獄だなw

まだ求人出してるけど、平均年齢47歳の会社ってこんなんなのか。

https://doda.jp/keyword/パナソニック%E3%80%80産機システム/?argument=MC76WbSa&dmai=a5baa547093c03&cid=001004021060002&gclid=Cj0KCQjwj7v0BRDOARIsAGh37ipyTJKeoI-UdKXadIhkp_eKR4hMBHixZ1idQbZQgp_yOlkqPuTK4xEaAtaNEALw_wcB&gclsrc=aw.ds

あら、うまく貼れんかった

https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3004006281/

営業なんてこんなもんでしょ

https://en-hyouban.com/company/10105558574/kuchikomi/
良い点の口コミ投稿日が全部同じ日で草

>>11

同じ人間が各項目で書いてるからそらそうやろ

これ死人が出ないと表沙汰にならなかったの？？

志望動機も自己PRも聞かない、独自の採用展開
スペシャルインタビュー パナソニック産機システムズ株式会社　山村高史様
https://web.archive.org/web/20170611195905/https://fresher.jp/case/special01.html

＞特に自分たちがブラックだとか3Kだと言ってる会社は自信を持ってほしいですね。
お客さんがお金をくださっている以上、
心配しなくても悪いことはしていない。

ん？？？

>>14

人事なのに社員のこと考えてない。自分の立場だけ考えてる

>>14

葬式行っても私達は悪いことはしていないので…って言いそう

俺みたいな基地外だったら「この会社キッショ」で内定辞退してるし
下手したら研修中に社員ボコってるだろうけど
普通の学生だと学校や親からのプレッシャーもあるから内定辞退なんて出来ないし
となるとまぁ死ぬしか無いってなるのも分かる気がする

>>15

熟練された狼のおっさんはそうだが
学生さんなんかまだ世の中全くわからんよ

やっぱり日本の老舗企業ってこういうノリだよなどこもｗ
そしてどんどん世界から置いて行かれるｗｗ

パナソニック産機システムズ 評判 名前は？　内定者にＳＮＳパワハラで入社前に自殺
http://entamesaisok.xsrv.jp/2020/04/09/post-32/

パナ糞ニックの家電、全部捨てることにした。

紀伊國屋書店
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/

採用ボリュームゾーンはどの辺？

終電まで自己開示ってなにすんの？
自分の趣味の話でもするの？

自社のページでこんなこと経歴に書くような会社は信用できん

山村 高史

1964年生まれ。
1988年 株式会社リクルートに入社。全国トップ10の営業成績を収める。
1992年 現ELECOM株式会社の創業期に携わり、人材戦略を任され、ベンチャー企業の急成長に寄与する。
2004年 日本IBMグループに入社。各企業の経営に寄り添いトップコンサルとして年間稼働率が一番となる。
2014年　パナソニック産機システムズ株式会社に入社。
現在、人材開発課にて採用･教育・組織風土改革を任される。自らの経歴を生かし、他社に真似できないユニークな採用戦略を展開。中でも、
厳しくも熱いメッセージで学生たちを括目させる就職セミナーが話題となっている。

>>27

雑魚だな
IBMだけ目を引くがグループって時点で子会社だろう

ここでアーカイブ見れるな

https://web.archive.org/web/20161001163647/http://panasonic.co.jp/ap/pces/recruit/newgraduate/message/