知らないと重大トラブル発展へ！「試用期間中は簡単に解雇できる」は誤解です！！ 【 試用期間 労働基準法 解雇】

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試用期間は、入社後、労働者の能力や技術、適正性を見極めるために、正社員として本採用する前に一定期間の評価判断するために用いられています。

試用期間は、多くの会社で用いられていますが、実は、非常に誤解されている制度でもあります・・・。

多くの経営者が、試用期間だから、能力不足等があれば当然解雇できると考えていますが、それは大きな間違いです。

試用期間だからといって、安易に解雇してしまうと重大なトラブルに発展してしまう可能性があります。

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